活动期间，主办方通过线上招聘平台为劳动者提供了对接北宁市内及市外约1.2万个空缺岗位的机会。其中，10家企业报名参加现场招聘，计划招聘约9000名员工。

各位代表参观展会招聘区。

这是劳动者直接了解企业用工需求、与招聘方交流，并根据在海外工作期间积累的经验和技能选择合适岗位的良好机会。

据了解，北宁每年平均有7000多名劳动者通过劳务合同赴海外工作。其中，韩国和日本是北宁劳动者较为青睐的就业目的地，约占海外务工人员总数的40%。这主要得益于两国较为现代化的工作环境、相对稳定的薪酬福利待遇，以及提升职业技能的机会。

在本次招聘会上，内务部和海外劳工中心的代表分析并阐明了返乡务工人员在求职过程中面临的困难和限制，同时还提议企业加强招聘责任，为返乡务工人员创造条件，使其能够充分发挥自身经验和专业技能。务工人员应主动了解招聘信息和要求，认真考虑合适的工作选择，以尽快稳定生活。（完）

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