附图

第399/2026/NĐ-CP号议定规定适用对象包括：根据《劳动法》规定签订劳动合同的员工；根据《劳动法》规定的用人单位；有关执行本法令关于最低工资标准规定的其他机关、组织和个人。

根据第399/2026/NĐ-CP号议定，与政府2025年11月10日颁布的第293/2025/NĐ-CP号议定相比，四个地区的月最低工资标准调整如下：

一区从531万越盾提高至570万越盾，二区从473万越盾提高至508万越盾；三区从414万越盾提高至445万越盾；四区从370万越盾提高至404万越盾。

一区从每小时25500越盾提高至27400越盾；二区从每小时22700越盾提高至24400越盾；三区从每小时20000越盾提高至21400越盾；四区从每小时17800越盾提高至19400越盾。

第399/2026/NĐ-CP号议定规定，确保员工完成正常工作时间，并完成约定的劳动定额或工作任务后，其工作或职务工资不得低于最低工资标准。

该议定明确指出，用人单位有责任重新审查劳动合同、集体劳动协议以及用人单位制定的各项规章制度和规定，并作出相应调整和补充；不得取消或削减员工加班、夜间工作时的工资待遇、实物补贴以及劳动法规定的其他待遇。（完）

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