越捷航空连续第六年荣获该奖项。

今年获奖企业汇聚了 Masan Group、Sabeco 等多家知名企业。其中，越捷航空连续第六年荣获该奖项，充分彰显了公司长期致力于打造专业、人文、充满活力与启发性的工作环境所取得的卓越成果。

“亚洲最佳雇主”是亚洲人力资源领域极具公信力的奖项，旨在表彰在人力资源管理实践、员工敬业度以及企业文化建设方面表现卓越的企业。

今年，越捷航空还首次荣获 “多元化、平等与共融奖” (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards）。该奖项旨在表彰在建立和落实多元化、公平及包容性员工政策方面表现杰出的企业，使每一位员工无论性别、种族、年龄或文化背景，都能获得尊重，并享有平等的发展与贡献机会。

同时荣获上述两项大奖，再次彰显了越捷航空始终坚持以人为本的人才发展战略，持续打造专业、开放且具有国际特色的企业文化与工作环境。

目前，越捷航空拥有近 10,000 名员工及专家，分别来自 68 个国家和地区。其中，来自亚洲国家的员工约占 30%，20至30岁的年轻员工亦接近 30%，为企业持续注入创新精神、创造力与积极向上的发展动力。

秉持 “人才发展是可持续增长基石” 的理念，越捷航空持续加大人才培养与能力建设投入。在维多利亚航空学院（VIAA），员工可接受符合国际标准的专业培训、业务课程、领导力发展项目，以及由航空业和企业管理领域专家主讲的专题研讨会，不断提升专业能力与综合素质。

在强化专业发展的同时，越捷航空也十分重视员工的工作体验，在总部及各工作基地配备现代化配套设施，包括员工餐厅、电影放映室、健身房、瑜伽室及员工交流活动空间等。此外，公司还经常举办文化、体育及团队建设活动，关注员工身心健康，积极营造健康、积极、充满凝聚力的工作氛围。

依托充满活力、专业高效且富有创新精神的人才队伍，越捷航空将持续巩固企业的可持续竞争优势，朝着建设现代化、人文关怀、不断创新的全球航空公司的目标稳步迈进，在连接世界的航程中不断创造新的价值。

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