北江省就业服务中心的统计数据显示，电子元件厂招聘最多，如：Foxconn、New Wing Interconnect Technology、Luxshare- ICT等一家企业招聘3000到5000名劳动者。普通工人占全省招聘人数的超过50%，然而，熟练劳工或接受过培训的劳工人数所占比例不断增加，达40%。

苹果零部件供应商——鸿海科技集团旗下富士康科技（Foxconn）除了招聘5000名普通工人以外还招聘管理岗位、电子专业、错误分析工程师、修护工程师、软件信息技术等岗位的高素质人才300余名，要求具备流利的中文和英文沟通能力。这些工作岗位的薪资没有具体公布，而在面试时商定。

其他一些工厂招聘要求懂中文且有电子领域经验的班组长和仓库工人。为了吸引劳动者，企业提出“每周六下午不上班，有机会出国学习和工作”等福利。

韩国外资企业招聘科长、副科长职位，要求有三星工厂工作经验，月薪2000-3500万越盾。韩语翻译员要求有良好的沟通能力或曾经是输出的劳务，根据不同职位月收入在600-900美元。年龄不超过40岁的普通工人的平均月收入在900-1200万越盾。

北江省就业服务中心经理阮文化先生表示，今起至年底，由于许多工厂，特别是半导体零部件领域扩大生产，熟练劳动力招聘需求大幅增加。该领域的人员要求大学学位、新毕业或有经验工程师。求过于供，许多工厂转向给熟练普通劳动者进行深度培训以留住劳动者。

北江省目前共有8000名劳动者在半导体企业工作，大部分都是18-35岁的劳动者。中级专业人员到管理人员仅占23%以上，其余均为中级以下人员。今年，北江省半导体领域需要补充近2000名劳动者，2030年将增至6000名。

“招聘高素质劳动力成为趋势，面向可持续的就业机会和更好的收入”，阮文化先生表示，再说对该群体的工作波动也较低。哪个工厂拥有更好的员工保留方案将拥有更多高技能劳动力。企业甚至还提早从各所高等院校“下单”以直接招聘有关专业大学生到本单位实习和工作。

目前，北江省在运行企业超过7600家，吸引30.6万名劳动者。其中，当地劳动者占80%，外来工占20%。（完）

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记者：杜枚