Luxshare – ICT有限公司的员工在北宁省就业服务中心举办的招聘会上进行线上面试。

连日来，位于春锦乡的Amphenol High Speed Cable越南有限公司门口张贴了招聘启事，并在多个信息渠道广泛发布。这家美国独资企业专门组装高科技电缆及电缆组件，计划于2025年中期正式投产。目前，该公司拥有200多名员工，但为了满足新的生产订单，其正在招聘1500多名非熟练工人。

位于玉善乡的Intermax越南公司截至2026年底的已签约订单需要大量劳动力。该公司副总经理黄氏红幸女士表示，服装行业劳动力日益短缺给企业带来了巨大压力。

据北宁省内务厅预测，到2026年，本省企业或需要招聘23万名工人。仅第二季度，就有超过7万个职位空缺，主要集中在电子行业（占80%）和服装制造业。一些招聘需求较大的电子公司包括：Fukang Technology股份有限公司（2万人）；Fuyu精密科技股份有限公司（1.3万人）；Luxshare-ICT股份有限公司（1万人）；Lens越南有限公司（6000人），以及Dreamtech有限公司（2000人）。

北宁省劳动力市场规模庞大，各家企业共有超过82万名劳动者。为平衡劳动力供需，有效支持企业稳定生产用工，省内务厅正在与省社会保险单位和省工业区管理委员会密切合作，分析每月劳动力增减数据，并与企业上报数据进行比对，从而进行分析和预测，同时监督和指导企业严格遵守劳动力波动报告要求。

据内务厅副厅长陈文河先生介绍，最重要的解决方案是革新就业平台，将信息技术应用和数字化转型融入到求职匹配活动中。这不仅能为劳动者创造有利的就业条件，还能帮助企业快速获取人力资源。

北宁省就业服务中心主任阮春山先生表示，企业登记招聘需求后，专业人员会根据所需的资格、技能、薪资水平和福利政策对职位进行审核和分类。这些信息会在招聘会上公开展示，并上传至线上平台，帮助求职者在参与前主动了解相关信息。近期，该中心将线上线下相结合，实现了跨省招聘会模式。这种模式让不同地区的求职者能够参与远程面试，打破了地域限制。招聘信息系统会在网站、脸书粉丝专页和移动应用程序上定期更新，方便求职者使用智能手机查找信息。此外，该中心还在逐步将来自不同来源的劳动力市场数据数字化和整合，诸如：失业救济金领取记录、电子门户网站上的求职信息、招聘会上收集的数据。在此基础上，该中心拟构建一个数据系统，用于分析和预测企业的人力资源需求，从而更积极主动地对接和监管劳动力市场。

招聘平台模式创新的有效性已获得众多企业的认可。Luxshare-ICT有限公司是一家大型电子公司，在云中工业园和光州工业园均设有分支机构，预计今年第二季度将招聘约1万名员工。公司招聘部负责人黄氏翠女士表示，北宁省就业服务中心举办的招聘会极大地帮助公司招聘工作。特别是通过线上交流，企业可以在短时间内接触到大量求职者，显著降低招聘成本，并及时满足生产需求。（完）

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