北宁省成为高素质人才向往目的地

(北宁报网)北宁凭借其工业发展的优势,尤其是在高新技术领域吸引外商直接投资(FDI),具备技术转移和知识产权的能力。因此,北宁省不仅解决了大量普通劳动力的就业问题,还成为省内外高素质劳动力的理想去处。
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劳动者在北宁省二号就业服务中心寻找就业机会。 |
北宁省规划建设了50多个工业园区,目前已有20多个投入运营。全省目前有近2.5万家企业正在运营,创造了约78万个就业岗位,其中工业园区的就业人数达55.2万人。
北宁省目前已成为亚洲多家顶尖科技集团的战略目的地,如三星显示、安靠科技(Amkor Technology)、歌尔股份(Goertek)、三星电子等。机器人制造、电路板、芯片与半导体等高新技术领域的快速发展,正在形成一个充满活力的科技生态系统,并带来对高技术劳动力的巨大需求。这些企业不仅需要大量的装配工人和技术员,还招聘众多工程师、生产线管理专家等。多元文化、现代化、专业化的工作环境,以及海外培训或晋升机会,为希望在全球化环境中学习成长的年轻劳动者提供了极具吸引力的选择。
企业对高素质人力资源需求迫切,以满足发展需要。除了省级就业服务中心外,目前还有一些私营人力资源公司协助企业招聘。根据北宁市第二就业服务中心的数据,2023年企业对高素质劳动力的需求约占招聘总需求的15%;到2024年,这一比例已上升至近25%;2025年前8个月约为20%。与此同时,应聘高技能岗位的人数也逐渐增加,每个职位平均有7至10份申请。然而,企业在招聘过程中仍面临不少挑战,因为部分应聘者虽然具备专业知识,但外语能力或其他软技能不足。除了专业知识外,计算机办公、财务管理、团队合作,尤其是外语能力,是几乎所有外资企业在招聘高素质劳动力时的共同要求。
企业一向对高素质人力资源有着迫切需求,以满足发展需求。除了省级就业服务中心,目前还有一些私营人力资源公司协助企业招聘。据北宁省二号就业服务中心统计,2023年企业对高素质劳动力的需求约占招聘总需求的15%;到2024年,这一比例已接近25%;2025年前8个月约为20%。与此同时,应聘高技能岗位的人数也逐渐增加,根据岗位性质,每个职位平均收到7至10份申请。
然而,企业在招聘过程中仍面临不小的困难,因为不少应聘者虽然满足专业知识要求,却在外语或其他软技能方面存在不足。除专业知识外,计算机办公、财务管理、团队协作,特别是外语能力,几乎是所有外资企业在招聘高素质劳动力时的基本要求。
2000年出生于太原省的蒙氏红英女士于2022年毕业于河内对外贸易大学。她曾在云中工业区、光州工业区等多家外商投资企业工作,主要从事翻译工作。她能流利地说英语和韩语,并积极学习人力资源管理知识。
北宁省拥有蓬勃发展的商业生态系统和众多优惠的劳动就业政策,过去、现在和将来都对高素质人才具有吸引力。这也将有助于实现该省提高人力资源素质的目标。(完)
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